英国赫尔大学校友分享职场必备技能

哪些技能能让人们在职业生涯中脱颖而出，实现成长与突破？今年十一月，在英国赫尔大学商学院举办的年度商业日活动上，150名学生带着这个问题而来，并获得了两位杰出校友的现场指导。

理查德公司欧洲转型副总裁斯蒂芬·利利（Steph Lilley）与博世家用舒适集团销售与营销总监乔·谢泼德（Jo Shepherd）重返母校，与商学院的学生们面对面交流。作为企业高层管理者，他们带来了丰富的实战经验；而作为曾经的学子，他们也为学弟学妹们量身打造了一系列旨在提升职场竞争力的活动与研讨会。此外，本校职业顾问托尼·泰勒（Tony Taylor）也助力此次活动，主持了一场关于简历撰写的实用工作坊。

斯蒂芬于2006年获得历史学学士学位，2008年取得商业管理硕士学位，她特别强调批判性思维的重要性。

“我希望大家能认识到独立思考的核心价值，”她在研讨会开始前表示。“你们如何运用思考能力、整合生活经验，并将其转化为职场中的实际判断；如何面对复杂情境，做出属于自己的决策——这些都是至关重要的能力。我希望今天的交流能引导大家开始思考这些问题。”

斯蒂芬的课程以一场真实的模拟挑战展开：学生们需为一家龙头企业策划一场大型会议。面对五个备选场地，他们必须在二十分钟内作出抉择。但任务设置了一个巧妙的关键点：仅有一人掌握全部核心信息，其他组员必须通过精准提问来逐步揭示决策所需的关键因素。这个环节让学生深刻体会到：优秀的决策始于出色的提问，而批判性思维——即分析信息、评估证据并作出理性判断的能力——正是有效解决问题与决策的基石。

乔·谢泼德于2001年获得管理学学士学位，2003年取得商业管理硕士学位。她则将焦点放在保持好奇心与勇于突破舒适区的重要性上。

“如果我能以某种方式帮助这些年轻人塑造他们的职业生涯与思维方式，那对我而言便是今天最大的成就。”乔说道，“能把曾经收获的指导与善意传递下去，是一件非常美好的事。”

在演讲中，乔引导学生识别自身的可迁移技能：既要盘点当前已掌握的技能，也要主动思考未来需要发展的能力。这让参与者学会以“技能发展路径”的视角规划职业，而非仅仅局限于公司、行业或职位的传统选择。乔在总结中指出，愿意迎接挑战、在压力中成长，往往是职场新人脱颖而出的关键。这并不意味着必须强势或变得坚不可摧——真正的成长恰恰来自不适区。乔提醒道：“当你感到舒适之时，往往也是专业发展停滞之际。”

整场活动洋溢着热烈与鼓舞的氛围，学生们积极参与，并对互动式的学习模式表现出浓厚兴趣。

“关于技能的讲解非常有启发性，”一名学生分享道，“我意识到，倾听能力在成为优秀销售人才的过程中至关重要。”

另一位学生表示：“这帮助我更清晰地认识到雇主可能看重什么，也让我反思自身可能存在的局限，以及如何改进并实现成长。”

这不仅仅是一个充满激励的日子，乔所倡导的“传递善意”的理念也深入人心。学生们对两位校友重返母校、无私分享经验的做法反响热烈。

“他们的经历和建议让我深受鼓舞，让我相信自己也能在商界取得成就，”有学生感慨道，“同时，能感受到英国赫尔大学所凝聚的校友社群力量，也是一件非常温暖的事。”