Carta与滑铁卢大学合作培养金融科技人才
Carta正在通过数字化股权所有权及与之相关的投资管理基础设施，彻底改变私营市场的运作模式。过去，这些流程依赖手工表...
Carta 正在通过数字化股权所有权及与之相关的投资管理基础设施，彻底改变私营市场的运作模式。过去，这些流程依赖手工表格和纸质记录，如今该公司的软件让创始人、投资者和员工能够在一个平台上统一管理股权结构表（公司所有权记录）、基金运营及资产估值。
自 2021 年起，来自滑铁卢大学的合作教育学生已成为推动 Carta 客户实现私人资本转型的重要力量。Carta 将滑铁卢视为高质量的软件工程人才基地，聘用的学生不仅具备扎实的技术能力，更为团队带来新颖的视角与解决问题的创新思维。
在 YouTube 上观看相关视频
滑铁卢大学合作教育学生在 Carta 参与开发基于人工智能的金融工具、优化全球股权结构表管理，并推动基金估值流程自动化，助力投资者做出更加精准的决策。
“每当团队得知即将迎来新的合作学生，大家都充满期待——对他们来说，这不仅仅是接收一名学生，更是增加了一位能够贡献价值的工程师。”Carta 工程总监 Walid Ibrahim 表示。
“滑铁卢大学的合作学生入职即能上手。他们是实力出众的开发人员，精通数据结构、算法与系统设计，我们只需引导他们熟悉业务领域即可。”
其中一位学生代表是 Vivian Guo，她目前是滑铁卢大学计算机与金融管理专业四年级学生，已在 Carta 完成两期合作教育实习。Guo 曾在多个产品团队中工作，优化了面向投资者和初创公司的关键功能。
在合格小型企业股票（QSBS）团队期间，郭开发了一项增强功能，以支持生成差距证明信，帮助股东保持获得美国税收抵免的资格。
而在 Carta 的 Portco Data 团队实习期间，Guo 通过扩展公司 AI 驱动的股权登记簿生成器的功能，使其能够处理 pro formas（用于估值与情景分析的财务预测模型），进一步提升了该工具的实用性。
这项改进帮助投资者生成更准确、更数据驱动的洞察。
“这个项目让我从以后端为主的背景，积累了一名全栈工程师的实战经验，” Guo 说，“通过与不同工程团队的代码评审协作，我也更快地掌握了最佳实践和软件设计原则。”
Carta 对合作学生的培养模式具有高度的系统性。每位工程方向的合作学生在学期初都会参加为期一周的“工程训练营”，接受技术入职培训，熟悉公司的核心系统与基础设施。
训练营结束后，Carta 会为每位学生分配一位导师和一位经理，根据学生的兴趣与公司优先事项共同设定清晰的目标。
Walid 指出，这种结构化的支持体系帮助学生快速提升技能，并尽早参与复杂且具有生产级价值的工作。“我们鼓励学生在一开始就明确他们心目中的‘成功’是什么，”他说，“无论是想深入金融科技系统、数据管道，还是股权结构建模，我们都会安排相应的项目，帮助他们实现目标。”
这一模式已被证明是双赢的。滑铁卢学生能够在顶尖金融科技公司积累实战经验，亲身参与塑造股权管理的未来；而 Carta 也借此持续培养下一代工程领军人才。
公司从最初每年仅招募 10 名合作学生，发展至今每年招聘超过 50 名，持续扩大对年轻人才的投入。
通过招聘合作学生、投资未来人才，已成为 Carta 人才战略的重要基石。通过为滑铁卢技能出众的学生提供参与真实工程挑战的机会，公司构建了强大的人才储备池，许多学生毕业后转为全职员工，并在组织内迅速成长。
“滑铁卢大学的合作教育项目对我们吸引优质早期职业人才具有重要影响，” Carta 高级技术招聘经理 Amy Ulrich 表示，“过去几年，我们已累计将约 40 名合作学生转为全职员工，其中三分之一已晋升至高级职位。这样的成长速度，充分体现了滑铁卢学生卓越的潜力和才华。”
通过与 Carta 这类企业的紧密合作，滑铁卢大学持续推动技术发展与经济进步，为学生提供在快速迭代的行业中引领创新的能力与机遇。
自 2021 年起，来自滑铁卢大学的合作教育学生已成为推动 Carta 客户实现私人资本转型的重要力量。Carta 将滑铁卢视为高质量的软件工程人才基地，聘用的学生不仅具备扎实的技术能力，更为团队带来新颖的视角与解决问题的创新思维。
在 YouTube 上观看相关视频
滑铁卢大学合作教育学生在 Carta 参与开发基于人工智能的金融工具、优化全球股权结构表管理，并推动基金估值流程自动化，助力投资者做出更加精准的决策。
“每当团队得知即将迎来新的合作学生，大家都充满期待——对他们来说，这不仅仅是接收一名学生，更是增加了一位能够贡献价值的工程师。”Carta 工程总监 Walid Ibrahim 表示。
“滑铁卢大学的合作学生入职即能上手。他们是实力出众的开发人员，精通数据结构、算法与系统设计，我们只需引导他们熟悉业务领域即可。”
其中一位学生代表是 Vivian Guo，她目前是滑铁卢大学计算机与金融管理专业四年级学生，已在 Carta 完成两期合作教育实习。Guo 曾在多个产品团队中工作，优化了面向投资者和初创公司的关键功能。
在合格小型企业股票（QSBS）团队期间，郭开发了一项增强功能，以支持生成差距证明信，帮助股东保持获得美国税收抵免的资格。
而在 Carta 的 Portco Data 团队实习期间，Guo 通过扩展公司 AI 驱动的股权登记簿生成器的功能，使其能够处理 pro formas（用于估值与情景分析的财务预测模型），进一步提升了该工具的实用性。
这项改进帮助投资者生成更准确、更数据驱动的洞察。
“这个项目让我从以后端为主的背景，积累了一名全栈工程师的实战经验，” Guo 说，“通过与不同工程团队的代码评审协作，我也更快地掌握了最佳实践和软件设计原则。”
Carta 对合作学生的培养模式具有高度的系统性。每位工程方向的合作学生在学期初都会参加为期一周的“工程训练营”，接受技术入职培训，熟悉公司的核心系统与基础设施。
训练营结束后，Carta 会为每位学生分配一位导师和一位经理，根据学生的兴趣与公司优先事项共同设定清晰的目标。
Walid 指出，这种结构化的支持体系帮助学生快速提升技能，并尽早参与复杂且具有生产级价值的工作。“我们鼓励学生在一开始就明确他们心目中的‘成功’是什么，”他说，“无论是想深入金融科技系统、数据管道，还是股权结构建模，我们都会安排相应的项目，帮助他们实现目标。”
这一模式已被证明是双赢的。滑铁卢学生能够在顶尖金融科技公司积累实战经验，亲身参与塑造股权管理的未来；而 Carta 也借此持续培养下一代工程领军人才。
公司从最初每年仅招募 10 名合作学生，发展至今每年招聘超过 50 名，持续扩大对年轻人才的投入。
通过招聘合作学生、投资未来人才，已成为 Carta 人才战略的重要基石。通过为滑铁卢技能出众的学生提供参与真实工程挑战的机会，公司构建了强大的人才储备池，许多学生毕业后转为全职员工，并在组织内迅速成长。
“滑铁卢大学的合作教育项目对我们吸引优质早期职业人才具有重要影响，” Carta 高级技术招聘经理 Amy Ulrich 表示，“过去几年，我们已累计将约 40 名合作学生转为全职员工，其中三分之一已晋升至高级职位。这样的成长速度，充分体现了滑铁卢学生卓越的潜力和才华。”
通过与 Carta 这类企业的紧密合作，滑铁卢大学持续推动技术发展与经济进步，为学生提供在快速迭代的行业中引领创新的能力与机遇。
相关文章
