加拿大麦科文大学的保罗琳·斯迈尔分享改变人生经历

“我一直都站在弱者一边，”社会工作学学士（2000届）兼早期儿童发展学学士（1984届）保罗琳·斯迈尔这样说道。她分享了一段小学时期的深刻记忆：“当时学校里存在一些霸凌行为，我选择了站出来。那是我第一次意识到，自己总是会走向那些身处困境的人，而不是追随同龄人的脚步。”

作为2025年杰出校友奖得主，斯迈尔将这份关怀弱者的初心贯穿于职业生涯的每一步。她早年从事儿童相关工作，很快便将服务视角扩展至整个家庭。

“这也正是我加入家庭中心的原因，”斯迈尔说，“在我看来，我们是一个充满创新精神的组织。如果你渴望学习新事物，这里有很多机会。”

在同一机构内探索不同岗位与业务领域的能力，让她得以广泛尝试，从而认清自己的优势与热情所在。当斯迈尔意识到自己在家庭服务管理方面具备天赋时，她毅然攻读了MBA学位，如今已担任家庭中心的首席执行官。

在这一职位上，她依然持续推动着他人生活的改变。通过项目开发与管理，她为员工创造了更优的工作条件与体验，进而使他们能为所服务的家庭提供更高水平的关怀。

即便在日常职责之外，斯迈尔也始终致力于切实提升人们的生活品质。她曾担任加拿大社区服务与家庭服务联盟主席，目前是联合劝募协会工作场所委员会的联合主席，同时也在埃德蒙顿志愿服务商会担任董事。

“这一切始终关乎保持视野开阔、持续学习，”斯迈尔说，“我能通过交流了解他人如何应对挑战，也有机会参与更系统性的变革——这令我非常振奋。”董事会任职经历不仅拓展了她的人脉网络，也让她得以向其他家庭服务专家学习。

“在职业生涯的每个阶段，你都可以拥有导师，”她说。

指导他人，也是斯迈尔非常珍视的角色。学生时代，她受益于麦科文大学与本地机构的紧密合作；如今，她反过来为母校的在校生提供同样的实践机会与支持。在家庭中心，斯迈尔每年协助安排15个学生实习岗位。

她将这些实习视作一场为期四个月的相互评估：学生可以借此判断家庭中心是否契合其职业发展，而机构也能观察学生是否适合长期加入。实习虽以实务为主，但家庭中心也参与新项目的前期研究，因此实习生常能找到适合自己的角色——许多人在毕业后最终正式加入团队。

这种努力为每个人找到合适位置、并从多元视角看待问题的理念，从家庭中心延伸至整个家庭服务领域。

“我们无法包办一切——也不应该试图包办一切，”斯迈尔强调，“正是通过合作的意愿，我们才变得更强。我深信分享的力量。有待完成的工作很多，而携手同行，我们能做得更好。”