瑞典林奈大学探寻“瑞典模式”的制度遗产

近日，来自经济与商业学院的副教授埃里克·普拉维兹（Erik Prawitz）荣获瑞典拉格纳·索德贝里基金会（Ragnar Söderberg Foundation）提供的558万瑞典克朗研究经费，用于资助其主持开展的一项名为“瑞典模式：利用新数据与方法解析集体谈判对劳动者、企业与创新的影响”的研究项目。

该研究旨在深入探讨20世纪瑞典经济治理模式——即所谓的“瑞典模式”——的演变及其制度转型。该模式以其高度发达的工会组织与广泛覆盖的集体协议为基本特征，曾长期主导瑞典的劳动市场秩序。普拉维兹教授的项目将聚焦于该模式在20世纪末逐步瓦解的过程，并分析其对工资形成机制、企业经营战略以及创新结构产生的深远影响。

为系统解析这一制度变迁所带来的经济与社会后果，研究团队将整合并分析大量来自集体协议数字化档案的微观数据，包括历史工资统计数据、工会会员变动数据，以及个人与企业层面的专利申请信息。这些丰富的数据资源将为揭示劳动市场制度如何塑造经济行为和技术进步提供全新视角，也为理解当代劳动市场制度变革的潜在后果提供历史经验参考。