赫尔辛基城市应用科学大学变革谈判落幕：拟最多裁员40人

芬兰赫尔辛基城市应用科学大学变革谈判结束：最多裁减40个岗位

于2026年2月12日在赫尔辛基城市应用科学大学启动的变更谈判，已于2026年3月6日结束。经过谈判并作出相关决定后，该校将裁减最多40个职位。

此次变革旨在实现400万欧元的长期节约，并加强研究、开发与创新活动的条件。这些节约措施意在提升应用科学大学的财务可持续性，保障在不断变化的资助环境下学校的长期发展。

与此同时，赫尔辛基城市应用科学大学将调整组织结构，进一步明确研究、开发与创新活动的架构，并加强商业研发创新活动的条件。目标是提升运营的盈利能力、效率与影响力，确保资源和职责更好地支撑学校的战略目标。

启动谈判的原因在于需要加强研发创新活动的财务基础。近年来，现有组织在扣除管理费用后持续出现大额赤字。随着政府拨款的减少，研发创新活动的财务绩效将在应用科学大学的整体资金来源中占据越来越重要的地位。

“赫尔辛基城市应用科学大学及其全体员工目前正面临严峻挑战。然而，这些变革对于巩固财务状况、确保研发创新活动的可持续性是必不可少的。我们的目标是打造一个更具影响力、财务状况更加稳健、面向未来的赫尔辛基城市应用科学大学。”校长兼首席执行官里塔·孔科拉如是说。

根据《雇佣合同法》，赫尔辛基城市应用科学大学将为面临裁员风险的员工提供再就业与培训机会，并在过渡期间为员工提供相应支持。