多元文化教育院开展2026学年度辅导员岗前培训，强化定制化辅导与责任意识

多元文化教育院为确保2026学年度多元文化及脱北（移民、朝鲜背景）学生辅导项目的顺利开展，对参与该项目的大学生辅导员进行了系统的岗前培训。

参与本次岗前培训的辅导员，是通过自主发掘活动机构并招募学员参与辅导的“导师发掘型”学生。这类辅导员的选拔方式强调基于自发性和责任感的主动参与，具有重要的实践意义。

为此，多元文化教育院精心组织了岗前培训，旨在帮助辅导员准确理解项目目的和运营流程，确保他们在现场活动时能够稳定、负责任地开展工作。

培训内容紧密围绕实际工作需求，主要包括：辅导项目运营流程、活动注意事项、签到表的填写方法、奖学金发放标准、防止虚假劳动教育、安全教育、性骚扰与性暴力预防教育等方面。

此外，培训还特别强调要根据学员的个人特点和具体情况开展定制化辅导，并共同分享了在辅导活动过程中所需具备的基本态度与角色定位。通过本次培训，辅导员们进一步明确了自身的责任与使命，为高质量完成2026学年度辅导项目奠定了坚实基础。