新西兰东部理工学院举办第二届未来职业论坛

在去年首届活动大获成功的基础上，东方理工学院（EIT）奥克兰校区近日成功举办了第二届年度Mahi Heke Mai——未来职业论坛。本次活动以“展望未来工作”为主题，吸引了数十名应届毕业生及在校学生齐聚一堂，共同聆听了来自信息技术、供应链管理、健康医疗及人才招聘等领域的行业专家分享。

今年论坛的参与范围进一步扩大，除本地师生外，还吸引了来自纳皮尔等周边地区的职场顾问远道而来，体现了活动日益增强的区域影响力。

论坛开幕式上，EIT奥克兰校区主任谢丽·弗里曼（Cherie Freeman）与Bound Recruitment创始人萨姆萨拉·波利-多林（Samsara Powley-Doreen）共同致欢迎辞，拉开了全天活动的序幕。

本次活动策划人布伦登·希基（Brendon Hickey）强调：“与行业及就业市场专家直接交流，对我们培养未来专业人才具有不可估量的价值。Mahi Heke Mai——未来职业论坛正是为此而生，如今已成为EIT奥克兰校区备受期待的年度标志性活动。”

萨姆萨拉·波利-多林以招聘专家的身份，首先带来了一场结构清晰的专题分享。她系统阐述了求职四大策略，为即将步入职场的参会者提供了具体而实用的行动指南。

拥有丰富国际人力资源管理经验的前线健康机构负责人黛比·格伦（Debbie Glen），则聚焦国际学生普遍面临的职业过渡挑战，并结合新西兰就业环境给出了针对性建议。她表示：“能够回馈教育领域令我倍感欣慰。非常感谢这次与优秀学子们交流的机会，希望我们的经验能助力他们走向更广阔的职业舞台。”

在供应链专题环节，专家韦恩·弗莱（Wayne Fry）深入剖析了行业新兴趋势。他指出，随着自动化与数字化进程加速，数据驱动决策与分析能力已成为供应链人才不可或缺的核心竞争力。

来自Absolute IT的顾问西蒙·米汉（Simon Meehan）紧扣人工智能在现代职场中的演进趋势，结合其丰富的劳动力市场洞察与行业情报，生动展现了技术变革对职业生态的重塑力量。

论坛互动环节气氛热烈，与会者踊跃提问，嘉宾们亦以真诚而深入的回答引发阵阵思考。即使在正式议程结束后，许多专家仍留下与学子们一边茶歇一边继续交流，现场形成多层次、持续性的对话场景。

本次活动收获广泛积极反馈。多位参与者特别提到，能与直接推动新西兰劳动力市场发展的专业人士面对面交流，是一次极具价值的体验。

健康科学硕士毕业生科马尔·萨迪（Komal Saddi）在会后表示：“参加本次论坛让我既获得动力也明确了方向。很感谢EIT提供这样的平台，让我们毕业生能与行业前辈深入沟通、拓展人脉。展望前路，我将充满信心地运用所学，珍惜所建立的联系，稳步迈向职业生涯的新阶段。”

本届论坛不仅延续了往年促进产学对接的宗旨，更通过多元主题设置与深度互动设计，进一步强化了EIT在职业教育与社会衔接方面的桥梁作用，为学子应对未来职业挑战注入了前瞻性视野与实质性支持。