马来西亚百纳利管理与创业大学响应预算与可持续发展目标

政府预算是每年在财政年度开始前提交的财务计划，它不仅是一项政治声明，还具有深远的宏观经济影响。然而，传统预算编制往往忽视性别差异，导致财政资源分配对男性和女性产生不同影响，甚至在某种程度上加剧了性别不平等。

为应对这一问题，性别响应预算（GRB）作为一种战略性工具被提出，其核心目标是将性别平等纳入政府规划、预算编制及审计的全过程，推动公共资源更公平地配置，最终实现性别平等。GRB 不仅有助于提升财政管理的透明度和问责性，还能促进更广泛的公众参与，特别是增强女性在预算决策中的话语权，从而系统性地推进性别平等议程。

性别响应预算与联合国可持续发展目标（SDG）中的目标5——实现性别平等高度契合。该目标旨在通过制定和强化促进性别平等、赋能所有女性和女孩的政策与法律框架，消除一切形式的性别歧视。其中一项具体指标，即是衡量各国建立跟踪并公开性别平等与女性赋能资源分配机制的比例。

GRB 在推动政策、组织乃至社会结构中的性别平衡，改善女性获取机会与资源的公平性方面，展现出巨大潜力。然而目前，这一潜力尚未被充分释放，政府预算中仍存在隐含的性别偏见，不平等现象依旧延续。GRB 在实施过程中仍面临诸多挑战，包括技术能力与性别数据缺失、利益相关方参与和支持不足，以及缺乏能够直接服务于政策与预算周期的、多维度的影响分析与评估框架等。