新加坡清洁能源劳动力未来十年将增长60%，政企学合力打造绿色技能未来

在全球能源转型的浪潮中，新加坡正加速向2050年净零排放目标迈进。根据新加坡理工学院（SP）的研究，未来十年内，新加坡的清洁能源劳动力预计将增长60%，新增约1000个就业岗位。这一增长主要由太阳能、能源储存和低碳电力进口等领域的需求驱动。为支持这一转型，政府、企业与教育机构正携手合作，通过创新课程与培训计划，为劳动力赋能新兴技能。

清洁能源岗位激增：太阳能与储能领域成核心驱动力
研究显示，新加坡的清洁能源领域正迎来前所未有的扩张。随着太阳能装机容量的增加、大型储能系统的部署，以及区域低碳电力进口项目的推进，市场对专业人才的需求持续攀升。例如，太阳能农场运营、电池储能技术优化和跨境电网管理等领域，将成为未来就业的热点。

新加坡能源市场管理局（EMA）指出，这一趋势与国家能源战略紧密相关。EMA发言人表示：“为实现2050年净零目标，我们需要一支具备数字化与可持续技能的专业队伍。”

政企学协作：重塑教育体系与职业技能
为应对人才需求，EMA已与新加坡理工学院（SP）、义安理工学院（NP）等高等教育机构合作，推出修订后的电气工程文凭课程。新课程聚焦清洁技术、智能电网和能源管理，旨在培养学生应对未来能源挑战的能力。

企业界也积极响应。胜科太阳能新加坡（Sembcorp Solar Singapore）与SP合作，计划在2027年前培训多达100名专业人员，涵盖太阳能农场人工智能检查、数字化系统设计等新兴技能。胜科代表强调：“提升员工技能是确保新加坡在区域清洁能源领域保持竞争力的关键。”

新兴技能需求：数字化与AI成转型核心
随着清洁能源行业与数字技术的深度融合，岗位技能要求正发生显著变化。例如：

AI辅助检测：利用人工智能分析太阳能板运行状态，提升维护效率。

数字化系统设计：通过模拟软件优化能源基础设施布局。

跨境电力交易管理：熟悉区域电网规则与碳市场机制。

EMA表示，未来还将推出更多专项培训，帮助现有从业人员掌握这些高需求技能。

挑战与机遇：构建可持续的劳动力生态
尽管前景乐观，行业仍面临技能匹配与人才保留的挑战。一些传统能源从业者需通过再培训融入新领域。为此，EMA与企业正推动“技能提升计划”，为工人提供过渡性课程与职业发展路径。

新加坡理工学院专家指出：“清洁能源增长不仅是就业机会的增加，更是经济结构的重塑。我们需要从教育到政策的全方位支持。”