英国伍尔弗汉普顿大学举办区域技能发展研讨会

伍尔弗汉普顿大学商学院举办区域技能发展圣诞早餐会，共话西米德兰兹劳动力未来

伍尔弗汉普顿大学商学院成功举办了一场以“地方技能发展”为主题的圣诞早餐交流会。活动汇聚了来自领先企业、教育合作机构及区域利益相关方的代表，围绕西米德兰兹地区劳动力发展的关键议题展开了开放、协作的深入讨论。

与会各方从多领域视角出发，共同探讨了企业及公共组织在当前环境下所面临的紧迫挑战，并寻求切实可行的解决方案。会议讨论聚焦以下几大核心议题：

政策不确定性影响广泛：无论是中小型企业还是大型公共部门雇主，均感受到政策波动带来的压力。与会者一致呼吁，需提供更清晰的政策指引并增强稳定性，以支持长期规划与投资。

劳动力压力持续加剧：在预算受限、退休潮导致的技能缺口以及继任计划等多重挑战下，各类组织正面临日益严峻的人力资源压力。

灵活、模块化的技能培训需求迫切：中小型企业尤其倾向于实用性强、易于获取的技能提升途径，而非漫长且固化的传统资格认证体系。

T级实习与学徒制实施面临容量挑战：当前安排对机构承载能力提出较高要求，各界呼吁建立更智能、更符合区域特点的可持续解决方案。

尽管挑战众多，本次活动仍展现出各方对协作与创新的坚定承诺。与会代表普遍认为，只要方向一致、合力推进，该地区蕴藏的发展潜力将十分可观。大家共同表示，将在2026年继续依托此次讨论的成果，推动实际进展。

伍尔弗汉普顿大学高管教育项目经理萨达夫·阿尔维-利亚卡特表示：
“本次活动旨在倾听、学习并凝聚共识。现场氛围充分说明，尽管技能需求问题复杂，但我们共同寻求解决方案的决心前所未有地强烈。”

皇家伍尔弗汉普顿国民保健信托基金会学徒与劳动力发展经理帕尔维恩·库马尔补充道：
“本次节日早餐圆桌会议为该地区雇主提供了一个充满活力、轻松开放的交流平台，助力各方分享见解、开展合作。我们不仅探讨了当前教育与技能政策的现状，也共同识别了存在的差距与挑战，进而推动建立致力于可持续劳动力发展的合作伙伴关系。”

未来，伍尔弗汉普顿大学将继续与各方合作伙伴紧密协作，共同开发响应迅速、以雇主需求为核心的技能培养计划，以更好地适应本地区持续变化的发展需要。