德蒙福特大学获心理健康三项大奖

德蒙福特大学（DMU）荣膺三项心理健康支持大奖，彰显对学生福祉的卓越承诺

今年，在英国大学心理健康顾问网络（UMHAN）举办的年度评选中，莱斯特德蒙福特大学（DMU）脱颖而出，一举斩获三项重要奖项。

在专业实践类及协作与伙伴关系类奖项中，DMU的心理健康干预专员伊莫金·瓦尔（Imogen Varle SFHEA）与心理健康融合专员瑞恩·克雷文（Rhiain Craven）分别荣获最高荣誉。

此外，残障、心理健康与福祉部门经理克莱尔·吉夫斯（Clare Jeeves）因其杰出的领导工作，以及对团队与学生的深远贡献，荣获“对员工与学生心理健康杰出贡献”特别奖。克莱尔在指导团队、推行针对性支持措施方面表现卓越，使学生得以在学业与个人成长中获益。

同侪心理健康融合专员伊费阿尼·奥帕拉（Ifeanyi Opara）也因在学生活动支持方面的出色表现获得高度赞扬。

在今年11月16日以线上形式举行的颁奖典礼上，DMU在六大奖项类别中成功摘得三项，成果斐然。

克莱尔表示：“能与如此敬业且充满热情的团队共事，我深感自豪。帮助同事在工作中获得成就感，并亲眼见证他们的付出为学生带来的积极改变，对我而言意义非凡。我们常收到学生感人的反馈，这些正印证了我们工作的价值——陪伴他们度过重要的成长阶段。即便高等教育领域面临诸多挑战，团队仍保持积极投入，始终以学生为先，这正是我爱德蒙福特大学的原因之一。”

UMHAN是一家成立于2003年的全国性慈善机构，旨在通过资源共享与信息交流，支持高等教育领域的心理健康专业人员。目前，该网络已拥有逾700名成员，覆盖150多所院校与雇主单位。

今年是该奖项推出的第二年，旨在表彰成员院校在支持学生心理健康方面的最佳实践。所有提名均须由同事或直接主管推荐。

值得一提的是，瑞恩·克雷文已连续第二年获奖，去年她曾荣获“新兴心理健康从业者”奖。今年，她与职业数字与数据经理菲尔·伍兹（Phil Woods）合作，优化了大学MyGateway平台上的心理健康预约系统，因而在“协作与伙伴关系”类别中获奖。

瑞恩分享道：“在DMU工作让我充满动力，学生的感激之情是我们前进的最大动力。许多人告诉我们，与他人倾诉——尤其是初次探讨心理健康时——对他们帮助极大。即便是微小的调整与支持，也能助力学生在学业与生活中茁壮成长。与菲尔及其团队的合作非常愉快，看到项目最终落地，总令人倍感欣慰。”

伊莫金·瓦尔则因其在“打破障碍、提升对残障支持的认识”方面的关键作用而获“专业实践奖”。她勇于分享自身身体健康挑战与神经多样性生活经验，并与职业发展团队共同主导DMU“茁壮成长”计划，协助神经多样性或具身心障碍的学生寻觅技术类工作，并牵头编写DMU健康通讯。

伊莫金感慨道：“获得这份认可，我心中充满自豪与喜悦，感激不尽。当下外界环境充满挑战，新闻中不乏冲突与不安，新型流感的传播也令人忧心。在这样的背景下，大学更需提供一个安全、包容的空间，让学生感到被倾听、被看见。这往往决定了他们仅仅是‘度过’大学时光，还是能真正‘蓬勃生长’。我们从事这份工作并非为了获奖，但获得肯定确实对心理健康领域的从业者意义重大。这份工作责任重大，能收到如此温暖的反馈，令人无比感动。”

这些奖项为DMU残障、心理健康与福祉团队这一年的杰出表现画上了圆满句号。该团队此前已在大学内部的员工表彰活动中获得“服务卓越奖”。此外，隶属于该团队的自闭症支持小组也获提名角逐《高等教育时报》的“杰出学生支持奖”，进一步体现了DMU在全方位支持学生发展方面的持续投入与卓越成效。